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    宣城市绩溪县:“三聚焦”拓宽招才引智路径

    [ 字体: 时间:2019-03-16 稿源:安徽先锋网绩溪县分站 ]

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      专稿:今年以来,宣城市绩溪县紧紧围绕“三争”目标要求,坚持把做好人才工作摆在优先发展的战略位置,着力推进“绩溪聚才行动”,对标沪苏浙,把握新机遇,千方百计招贤纳士。


      一是聚焦发展急需。精心组织人才招聘活动,常态化开展县内人才招聘会,组团规上企业到沪苏浙等地开展招才引智活动,扩大赴高??剐T罢衅富嶙橥殴婺?,目前已举办人才招聘会12场,为经开区内企业招聘紧缺专技人才700多人。同时,创新事业单位急需紧缺专业人才招引手段,积极参与市县联动引进事业单位急需紧缺专业人才,申报引进计划13人。


      二是聚焦载体建设。围绕重点项目、重大工程、主导产业加强与省内外重点高校合作,巩固清华大学博士研究生社会实践成果,推荐申报清华大学博士研究生到绩社会实践项目5个。落实人才激励举措,积极开展引才平台资助奖补申报审核工作。绩溪县农业科技园区获批安徽省首批农业科技园区,为聚集培育农业创新创业人才,加快农业科技成果转化和示范推广搭建了平台。


      三是聚焦柔性引才。坚持“不求所有、但求所用”,依托省级博士后科研工作站,刚柔并济招引“高精尖缺”产业项目和科创团队。发挥在外绩溪籍人才招才引智作用,举办绩溪旅外高端人才献计家乡发展座谈会、绩溪籍在外创业成功人士春节座谈会,聘请33名博士为绩溪县发展顾问,收到11名博士关于推动绩溪高质量发展的意见建议37条,不断推动“以才引才”成效。

    责任编辑:王丽燕

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